استمرارية تحترم العائلة والعمل

الشركات العائلية

تلتقي في الشركة العائلية اعتبارات الملكية والإدارة والعلاقات الشخصية. نساعد على فصل الأدوار وتنظيم القرار والتعاقب بما يحمي استمرارية النشاط.

الاحتياجات

احتياجات قانونية معتادة

ميثاق العائلة

تحديد المبادئ والأدوار والتوقعات وآليات الحوار.

حوكمة الشركة

تنظيم صلاحيات الشركاء والإدارة والمجالس.

الاستمرارية

التخطيط لانتقال الملكية والإدارة والتعامل مع الطوارئ.

الخدمات المرتبطة

مخاطر أعمال تحتاج إلى انتباه

  • الخلط بين صفة المالك ودور المدير أو الموظف.
  • قرارات غير موثقة أو متعارضة مع وثائق الشركة.
  • غياب مسار للتعاقب أو التخارج أو حل الخلاف.
  • انتقال الملكية دون معالجة أثره على الإدارة.

الاعتبارات التعاقدية والحوكمة

العقود

تُنظم علاقات الشركاء والإدارة والأطراف المرتبطة والتخارج والتمويل بعقود متسقة مع وثائق الشركة وميثاق العائلة.

الحوكمة

توزع الحوكمة القرار بين العائلة والملكية والإدارة، وتحدد متى تكون التوصية عائلية ومتى يكون القرار مؤسسيًا.

الامتثال وإدارة المخاطر

تساعد السجلات ومحاضر القرار وسياسات تعارض المصالح والتعاملات المرتبطة على حماية الشركة وتوضيح المساءلة.

معرفة مرتبطة بالقطاع

تنبيه مهني: يختلف التقييم بحسب نشاط المنشأة وهيكلها وعقودها والوقائع المحيطة بها، ولا تمثل هذه الصفحة رأيًا قانونيًا في حالة محددة.

مسار استشارة مخصص للقطاع

شاركنا طبيعة النشاط والمرحلة والمسألة المطلوب ترتيبها.

واتساب